1、负责全所机构与岗位设置、人员编制管理及人员调配; 

　　2、负责各类人才引进、招聘的组织管理; 

　　3、负责所内外人才类计划或项目的策划、争取和实施等管理； 

　　4、负责所级员工培训（包括技术安全、岗位资质和特殊工种及常规培训）、继续教育津贴的管理和实施； 

　　5、负责绩效管理和薪酬体系的建立、实施及改进; 

　　6、负责干部选拔、岗位聘任与考核、劳动关系、社会保障、职工考勤等人事管理； 

　　7、负责博士后、出国留学管理； 

　　8、负责各类人才选优、推优的管理工作； 

　　9、负责人才中心、各级专业技术人员继续教育基地的管理。