2013年7月19日上午11时，在长春光机所研发大厦一楼报告厅隆重举行中国科学院大学大珩学院揭牌仪式。 揭牌仪式由长春光机所党委书记、副所长贾平主持。 聘任所长宣明为“大珩学院”院长，副所长贾平、马明亚、宋志义、张学军、张涛、金宏为学院副院长。 邓勇副秘书长、王利祥院长、宣明所长、学生代表杨超从不同方面为揭牌仪式致辞。 学生代表杨超表达了作为“大珩学院”学子和长光所一员的欣喜、自豪之情。 国科大马石庄副校长与长春光机所张涛副所长共同签署了学院建设备忘录。 随后，由邓勇副秘书长、王利祥院长、李树深院士、宣明所长共同为“中国科学院大学大珩学院”揭牌。

2013年7月18日，白俄罗斯国家科学技术委员会主任（正部级）沃伊托夫、白俄罗斯“鉴定识别系统中心”总经理德拉维查、白俄罗斯国家科技委员会国际合作及创新处处长基拉锡马夫一行到访长春光机所。 长春市人民政府副秘书长逄吉春、办公厅综合三处处长孙立彬，长春市科学技术局局长孙国庆、副局长薛春志、国际合作处处长孙秀茹，长春中俄科技园总经理王金达及长春市外办等相关同志出席了与白俄罗斯代表团的洽谈会。 访问期间，张学军副所长从我所机构设置、科研活动、产业发展、研究生教育、学术期刊、国际合作、发展目标等七个方面向来访嘉宾进行了详细的介绍，并重点介绍了我所与白俄罗斯科研机构共同开展的三个合作项目。

所领导班子、院士、各委员会委员、研究、管理、产业系统等300余名职工参加了会议。 宣明在报告中系统总结了本所上半年各项工作。 在科研基础条件建设、质量工作以及国际合作等工作方面又有了新的举措，收到了良好的效果。 产业工作、研究生教育、人才队伍建设、党建与创新文化建设以及离退休工作有序开展。 这些工作的顺利进行，为完成全年工作目标奠定了坚实的基础。 在谈到国家重大科技创新基地建设工作时，宣明指出：全所职工要对建设国家重大科技创新基地工作的意义有着深刻的理解，对此项工作面临的挑战有清醒的认识。 总结会召开前，本所职工收看了传达中科院党组2013年夏季党组扩大会精神、党的群众路线教育实践活动动员会的视频直播。 宣明所长做总结报告。

2013年7月15日上午，国家工业和信息化部部长苗圩到中科院长春光机所调研。 调研期间，苗圩一行听取了宣明所长就长春光机所科技创新、产业发展、“研产学”并举发展思路、管理思想创新以及机制改革等方面的情况介绍。 随后，苗圩一行参观了该所代表性的科技创新成果、产业化成果和自主创新科研装备与平台。 国家工信部政策司司长郑立新、运行监测协调局局长肖春泉、办公厅巡视员兼副主任冯长辉等人陪同调研。

6月25日，我所举办了中层管理干部培训，宣明所长做了题为《如何做好一名合格的长春光机所中层领导干部》的专题讲座。 讲座通过对我所历史、现状的对比以及发展需求分析，向中层管理干部系统提出了管理能力要求。 我所的中层干部主要是指管理、科研以及支撑系统各部门处长副处长、主任副主任、主任/处长助理。 那么我们所中层干部要面对多大体量的集体呢？ 其次我要说的是中层干部必须要有强烈的责任心和历史责任感。 所以说我们长春光机所的中层领导干部要有强烈的责任心和历史责任感。 所以管理干部要知道我们长春光机所的看家本领是什么。 我强调中层干部要了解长春光机所的历史其意义就在于此。 我们的中层干部要学会识人用人。

7月9日下午，长春光机所举行了党委委员与青年职工座谈会。 大家围绕怎样进行针对性的培训、如何实现快速成长、如何面对压力以及宣传和聚集正能量等广大青年人共同关注的问题，与所党委委员进行了交流。 管理人员还就如何更好地了解科研、如何注重细节和实现管理工作的规范化等问题谈了自己的看法。 科研人员围绕课题申报、将帅型人才培养等问题提出了建议。 新入所的职工还就如何进行自我定位、怎样进行职业规划、怎样融入长光大家庭等问题与大家进行了交流。 贾平对青年职工提出的问题和困惑一一进行了解答。 所党委委员马明亚、金宏、陈涛、杨洪波也分别结合自己的工作经历和经验与大家进行了交流。 贾平书记与青年职工座谈交流（程博摄）。

7月3日下午，长春光机所召开建党92周年专题报告会，所党委书记贾平做了题为《树立人才是科学发展第一资源的理念，打造国内一流的科研团队》的专题报告。 贾平书记的报告，围绕国际国内对人才的需求分析、党管人才、中科院的人才状况、我所的人才状况、我所急需的人才、存在的问题及措施等六个方面进行了详细阐述。

为加强中层领导干部的管理能力，提升管理水平，根据所级培训计划安排，6月25日，长春光机所举办了中层领导干部培训，宣明所长做了题为《如何做好一名合格的长光所中层领导干部》的专题讲座，来自管理、研究及支撑部门的正副职及助理共74人参加了培训，本次培训由人事处杨洪波处长主持。 宣所长通过对我所的历史、现状以及未来发展的需求分析，向中层管理干部提出了系统的管理能力要求，并对做好长光所的领导干部应具备的能力进行了深入的分析论述。 培训结束后，杨洪波处长做了培训总结：宣明所长从所长的视野为中层领导干部做了一个很好的讲座，也对我们中层干部怎样做工作提出了要求，希望大家认真总结学习。 本次培训是人事处中层管理干部系列培训的第一讲，也是我所培训工作的新尝试，人事处将在后续的系列培训中采取更多更好的形式，推出更有特色的培训。

三名航天员将会驾乘飞船与在轨运行的“天宫一号”目标分飞行器进行载人交会对接。 航天员进驻天宫一号。 TV摄像机就像飞船的眼睛一样，它的任务是帮助航天员和地面飞行控制中心找到并瞄准与天宫一号上的合作‘靶标’，实现精确对接。 TV瞄准镜的关键的作用是在飞船返回地球的时候，为航天员确认飞船姿态。 除了TV摄像机与光学瞄准镜这两个提供清晰稳定图像的设备以外，长春光机所投资企业奥普公司还负责生产航天员操作用的“平移手柄”、“姿态手柄”。 这些设备也将在“神十”与“天宫一号”的交会对接任务中起到至关重要的作用。

2013年6月7日，我所承担的科技部国际科技合作专项“与白俄罗斯合作研发高精度磁流变光学加工设备”项目验收评审会在中国科学院光学系统先进制造技术重点实验室举行。 经过详细认真的评审，专家组成员一致表决项目验收通过。 会议邀请到长春理工大学、中科院光电研究院、中科院长春分院、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、中科院长春应化所的七位专家出席评审。 我所张学军副所长对以上人员来访表示热烈欢迎，并陪同参观了项目研制设备现场。 郑立功研究员代表项目组做了技术验收报告。 张学军副所长陪同专家组参观设备样机。 项目验收会介绍。 郑立功研究员做技术报告。

6月1日，科技部发展计划司王晓方司长、蔡文沁副司长一行就国家重大创新基地试点工作来所调研。 长春光机所所长宣明做了“国家重大创新基地筹建情况”的报告，重点汇报了以长春光机所为依托构建国家重大创新基地的背景与意义、内涵、运行机制、组织架构、现有基础和优势条件、建设目标、重点任务等十一个方面的内容，并希望长春光机所能成为国家重大创新基地的首批试点单位之一。 调研组对长春光机所筹建国家重大创新基地所开展的工作给予充分肯定并做重要指示。 国家重大创新基地是由中国科学院与吉林省人民政府联合共建的科技创新基地。 该基地旨在具有完整创新价值链、研产学一体化、集团式运作、国际一流的科技创新基地。 参观希达公司参观发光室激光工程中心。

活动中，该实验室副主任赵东旭研究员向同学们介绍了中国科学院长春光学精密机械与物理研究所和发光学及应用国家重点实验室的基本情况、科研特点和科研范围。 据介绍，发光二极管、半导体激光器、新型发光材料、有机光电子器件对满足人们高物质和科技需求起着重要作用。 这些研究将有效推动我国发光学基础研究占领国际学术制高点，相关应用领域的高技术研究也为国民经济建设、国防建设提供发展动力。 他们也对长光所和发光室的科研显示出浓厚的兴趣和意愿。 据了解，“发光学及应用国家重点实验室”以中国科学院长春光学精密机械与物理研究所为依托单位，是目前国内唯一专门从事发光学及其应用研究的国家重点实验室。