12月15、16日，按照三期知识创新工程科技队伍建设的要求，为进一步完善本所学科布局，改善人员结构，加强科研系统的人才队伍建设，全面提高科技队伍的创新能力和综合素质，长春光机所对所属管理、研究和技术支撑系统等部门负责人进行了招聘考核。

　　由所领导及所长助理组织的聘任考核委员会听取了申报22个部门负责人的23位竞聘者的应聘报告并进行了提问，竞聘人员所在部门的职工通过填写《民主测评表》的形式对该竞聘人进行了民主测评。所聘任考核委员会依据二者的结果将确定拟聘人选，报所党委会讨论确定，在拟聘人员公示合格后，由所长聘任上岗。