中科院长春光机与物理所在实施知识创新工程进程中，建立了“人才加成果”向企业转移的机制。这种新机制，是在不断将研究室科研成果向企业转移实现产业化的同时，还将相关研究室人员整体改制进入企业。 2002年1月长春光机所微系统与特种工艺研究部共30多名科技人员整体改制进入长春光华微电子设备工程中心有限公司。同年10月，原光谱技术部承担国家“九五”攻关项目--全自动生化分析仪项目的20多名科技人员全部进入长春光机医疗仪器有限公司。2003年8月该所承担“863计划”白光LED项目组科技人员进入长春中新光电子有限责任公司。 采取“人才加成果”不断向企业转移的机制，为企业技术创新和产业化发展提供了强大的技术和人才支撑，走出一条技术创新与经济发展紧密结合的新路。与此同时这些企业还广泛吸纳社会人员，解决地方人员就业问题，近几年该所投资的企业从地方招收的企编职工有1400多人。人才与项目的结合使市院合作更加深入、稳固和持久。 （院网） |
附件：
