所属有关部门： 

　　根据《长春光机所人才派遣人员聘用与管理办法》有关规定，现启动人才派遣人员2018年度岗位考核及年度考核工作。有关事宜通知如下： 

   一、参加考核人员范围 

　　岗位考核：现在岗人才派遣人员全部参加岗位考核。 

　　年度考核：在岗工作满9个月的（2018年4月1日以前来所工作）人才派遣人员需填写《人才派遣人员年度考核登记表》。 

   二、考核组织实施 

　　1. 岗位考核 

　　以部门为单位，对人才派遣人员进行岗位考核。考核方式不限。考核优秀人数不超过本部门人才派遣总人数的20%。考核结果作为下一年度绩效工资调整的参考依据，绩效工资调整上限为4000元，调整比例不限，自2019年3月起开始执行。 

　　考核完毕后，须将《人才派遣人员岗位考核打分表》《人才派遣人员考核结果及排序表》《人才派遣人员绩效工资调整方案》填写完整，纸质版由部门统一提交至人力资源处。并将《人才派遣人员绩效工资调整方案电子版发送至liuhenan@ciomp.ac.cn。 

　　2. 年度考核 

　　按要求填写《人才派遣人员年度考核登记表》，经所在部门负责人、本人签字后，登记表由部门统一报人力资源处。《人才派遣人员年度考核登记表》中“本部门评鉴意见”一栏须与岗位考核结果保持一致。 

   三、有关要求 

　　请各部门于2019年1月29日前将相关材料提交至人力资源处。 

　　联系人：刘贺男 

　　电 话：86176828 

　　附件1：《人才派遣人员年度考核登记表》 

　　附件2：《人才派遣人员岗位考核打分表》 

　　附件3：《人才派遣人员考核结果及排序表》 

　　附件4：《人才派遣人员绩效工资调整方案》 

人力资源处 

2019年1月7日