所属有关部门:
根据《长春光机所人才派遣人员聘用与管理办法》有关规定,现启动人才派遣人员2018年度岗位考核及年度考核工作。有关事宜通知如下:
一、参加考核人员范围
岗位考核:现在岗人才派遣人员全部参加岗位考核。
年度考核:在岗工作满9个月的(2018年4月1日以前来所工作)人才派遣人员需填写《人才派遣人员年度考核登记表》。
二、考核组织实施
1. 岗位考核
以部门为单位,对人才派遣人员进行岗位考核。考核方式不限。考核优秀人数不超过本部门人才派遣总人数的20%。考核结果作为下一年度绩效工资调整的参考依据,绩效工资调整上限为4000元,调整比例不限,自2019年3月起开始执行。
考核完毕后,须将《人才派遣人员岗位考核打分表》《人才派遣人员考核结果及排序表》《人才派遣人员绩效工资调整方案》填写完整,纸质版由部门统一提交至人力资源处。并将《人才派遣人员绩效工资调整方案电子版发送至liuhenan@ciomp.ac.cn。
2. 年度考核
按要求填写《人才派遣人员年度考核登记表》,经所在部门负责人、本人签字后,登记表由部门统一报人力资源处。《人才派遣人员年度考核登记表》中“本部门评鉴意见”一栏须与岗位考核结果保持一致。
三、有关要求
请各部门于2019年1月29日前将相关材料提交至人力资源处。
联系人:刘贺男
电 话:86176828
附件1:《人才派遣人员年度考核登记表》
附件2:《人才派遣人员岗位考核打分表》
附件3:《人才派遣人员考核结果及排序表》
附件4:《人才派遣人员绩效工资调整方案》
人力资源处
2019年1月7日