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关于开展人才派遣人员岗位考核、年度考核的通知
  2019-01-07
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  所属有关部门: 

  根据《长春光机所人才派遣人员聘用与管理办法》有关规定,现启动人才派遣人员2018年度岗位考核及年度考核工作。有关事宜通知如下: 

   一、参加考核人员范围 

  岗位考核:现在岗人才派遣人员全部参加岗位考核。 

  年度考核:在岗工作满9个月的(201841日以前来所工作)人才派遣人员需填写《人才派遣人员年度考核登记表》。 

   二、考核组织实施 

  1. 岗位考核 

  以部门为单位,对人才派遣人员进行岗位考核。考核方式不限。考核优秀人数不超过本部门人才派遣总人数的20%。考核结果作为下一年度绩效工资调整的参考依据,绩效工资调整上限为4000元,调整比例不限,自20193月起开始执行。 

  考核完毕后,须将《人才派遣人员岗位考核打分表》《人才派遣人员考核结果及排序表》《人才派遣人员绩效工资调整方案》填写完整,纸质版由部门统一提交至人力资源处。并将《人才派遣人员绩效工资调整方案电子版发送至liuhenan@ciomp.ac.cn。 

  2. 年度考核 

  按要求填写《人才派遣人员年度考核登记表》,经所在部门负责人、本人签字后,登记表由部门统一报人力资源处。《人才派遣人员年度考核登记表》中“本部门评鉴意见”一栏须与岗位考核结果保持一致。 

   三、有关要求 

  请各部门于2019129前将相关材料提交至人力资源处。 

  联系人:刘贺男 

  电 话:86176828 

  附件1:《人才派遣人员年度考核登记表》 

  附件2:《人才派遣人员岗位考核打分表》 

  附件3:《人才派遣人员考核结果及排序表》 

  附件4:《人才派遣人员绩效工资调整方案》 

人力资源处 

201917 

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