人发[2018]3号 

所属各部门： 

　　为深入实施全员能力提升计划，进一步推进我所继续教育工作有计划、有组织、有重点地开展，现将2018年度继续教育与培训计划制定工作的有关事宜通知如下： 

　　一、部门培训计划 

　　各部门要紧密围绕“十三五”期间具体工作部署对人才队伍建设的需要，按照“覆盖全员，突出重点”的原则，在做好全员培训工作的基础上，重点加强关键岗位及青年科研人员的培训，提出并制定《2018年度部门培训计划表》（附件1），有针对性地开展内容丰富、形式多样的继续教育活动。 

　　二、培训形式 

　　部门培训可以自主安排外派学习、外请专家讲座、所内专家培训、参加学术会议、业务交流或在线学习等形式。 

　　三、培训内容 

　　部门可开展专业知识培训，岗位技能培训，管理能力培训，质量、保密、安全培训及其他符合本部门工作需求的培训项目。 

　　四、培训津贴 

　　2018年人力资源处将为各部门职工继续教育工作提供专项津贴，部门分配额度详见附件2，同时鼓励各部门邀请知名专家来所授课，承办面向全所的培训课程，人力资源处将择优给予额外经费匹配。 

　　五、相关要求 

　　1、各部门列入计划的培训项目不少于5项，部门培训管理员要做好部门培训及自主学习的培训登记工作，确保部门平均每人年度参加所内外各类培训累计时间不少于100学时。 

　　2、各部门请于2018年3月30日17:30前将《2018年度部门培训计划表》纸版（纸质文件均需培训负责人签字）和电子版（光盘或邮件）交至人力资源处。 

　　联系人：宁宇 电子邮箱：ningy@ciomp.ac.cn 

　　联系电话：86176828/6829 

　　附件： 1.2018年度部门培训计划表 

　　       2.2018年度继续教育津贴分配表 （略）

　　人力资源处 

　2018年3月22日