本所招收的2016年应届毕业生已陆续来所报到，为使新职工尽快实现从学生到科研工作者的角色转变，全面了解本所情况，领悟长光文化，熟悉本所科研项目研制过程，掌握基本岗位技能，2016年度对新职工入所教育及岗前集中培训进行了整体调整，具体安排如下：
一、 培训安排
第一阶段：入所教育及岗前集中培训
培训内容：所领导寄语、辉煌长光讲座、老、中、青专家专题报告、观影、部门职能及工作流程介绍、保密体系讲座、质量培训、安全教育、本所基础/应用基础学科研究工作、工程项目研制整体介绍、产业系统相关介绍、基础与工程案例分享、科技期刊概述及论文写作技巧讲座、科技文献检索、礼仪修养、职业生涯规划讲座、年轻同志经验交流、拓展训练等。
培训方式：课程教学、专题讲座
参加人员：全体新职工及2015年已入所但未参加入所教育的职工
培训时间：7月18日-7月22日
培训地点：研发大厦一楼
第二阶段：岗前专项技术培训
培训内容：设置专项技术培训班，每个培训班设立模拟科研课题，成立模拟课题组并进行角色分工，完成模拟课题的总体和分系统方案设计、专业课程学习，达到学员了解和掌握我所科研工作全过程的培训目的。
培训方式：模拟体验式培训方式。根据新职工的专业和部门分布，开设若干专项班,完成本阶段的培训任务。
参加人员：全体新职工（发光室、管理部门、企业除外）
培训时间：8月1日-10月30日
培训地点：本所三楼培训教室
第三阶段：操作实践培训
培训内容：掌握我所实验设备的类型、功能、技术参数；能熟练操作各相关专业必需的仪器设备。
培训方式：全天脱产培训。根据新职工工作岗位的类别，光、机、电不同专业类别分别到相应的培训地点进行实践培训。
参加人员：全体新职工（发光室、管理部门、企业除外）
培训时间：8月15日-8月19日
培训地点：奥普公司、质检中心、电装中心等
帮带培训（新）：
帮带教师任职要求：
a) 热爱帮带培训工作、乐于积极与新职工交流（需参加统一组织的帮带见面会等活动）
b) 表达能力较好、在2016下半年无长期出差任务
c) 副高级以上职称
d) 每位帮带教师最多只可带3名新职工。
培训内容：各部门为每位新职工指定一名帮带指导教师，负责对新职工的思想、学习、科研、生活等方面提供辅导和帮助。指导新职工熟悉所从事岗位的工作特点和业务技能，熟悉本部门和课题组的工作流程和规章制度，帮助解决新职工在岗前培训中遇到的疑难问题，带领青年职工快速提高和成长。
培训时间：与新职工试用期同步，12月底完成
其它培训：
设计技能课程（UG、Cadence软件使用技巧等），要求从事机械设计、电子学设计的新职工参加。
上述课程培训时间和地点另行通知。
二、 培训考核
为全面、综合的评价新职工，新职工培训考核纳入到新职工转正考核中，将采用多项指标按权重加和的方式，汇总成为新职工试用期的最终成绩。
新职工转正考核主要包含3个方面：新职工积极性、知识掌握水平与部门表现反馈。
新职工积极性考核：主要针对培训中的考勤情况与课堂表现情况两方面。其中，考勤方面迟到、早退、无故旷课均影响考核成绩，且未经请假连续2天或累计3天或请假超过5天未参加培训者直接视为转正考核总成绩不合格；课堂表现情况采取新职工互评的方式，对新职工的听课认真状态、为人处事态度、团队协作精神等方面进行互评。
知识掌握考核：考核在培训期间学习知识的收获成果。主要包含培训中的作业成绩、考试和测试成绩、培训结束提交的工作报告成绩。
部门表现考核：此部分考核包含新职工转正答辩成绩、帮带教师反馈成绩两个方面。
转正考核总成绩采用百分制的方式，积极性考核占20%，知识掌握考核占20%，部门表现考核占60%。部门表现考核中的转正答辩成绩占总成绩的50%，帮带教师评价分数占10%。考核总成绩在90-100之间为优秀，80-90之间为良好，60-80为合格，60分以下为不合格。对考核不合格人员将予以解除聘用合同。
三、 相关要求
1. 各部门于７月13日（周三）12:00前将指导教师确认表交到人力资源处。
2. 为保证新职工能顺利完成培训任务，各部门或课题组应及时为新职工配备好计算机。
3. 各部门或课题组对参加培训的新职工在培训期间不得安排重要的科研任务或出差任务。
4. 岗前专项技术培训阶段，新职工可带模拟课题回到各自部门进行设计，但每周不得少于1次集中交流讨论。
5. 入所教育及集中培训阶段实行全程实时考勤，考勤结果将严格遵照新职工转正考核要求执行。
6. 新职工请假须经所在部门负责人和主管人事的所领导批准。
7. 本次授课教师视为完成本年度研究员学术交流。
四、 其他
1. 新职工文艺晚会：
为更好的鼓励新职工展现自身特长、促进新职工之间的了解与交流，计划在8月份培训期间举办一次新职工范围内的文艺晚会。整体组织与节目策划等均从新职工中选拔人选，请各部门积极配合。
2. 新职工高温假安排：
新职工完成岗前集中培训后，按照所通知要求，7月25日开始休高温假。8月1日正常上班，新职工专项技术培训班开班。
人力资源处
