为提升岗位资质水平，促进学术交流，决定举办2009年度拟竞聘研究员岗位学术报告会，现将有关事宜通知如下：

一、学术报告会根据报告人的专业方向，划分光学/激发态、机械、电子学/计算机、管理四个专业组。报告内容主要侧重：探讨科学前沿；讨论最新的突破性进展；交流新的学术思想和新方法；分析新的学科生长点；研讨相关科技政策、管理和科技发展战略。

二、学术报告的具体要求

(一) 学术报告应该重点突出，注重实效，避免流于形式。着重探讨在科研工作中解决关键科学问题、关键技术、关键工艺的创新思想、总体研究水平和突出进展，对研究工作状态和研究前景进行评价，并介绍本人在主要工作中的地位和作用。

(二) 拟竞聘研究员岗位的人员，要求在全所范围作学术报告。报告人须准备PPT演示文稿（包括：个人简介和学术报告两大部分），报告时间不超过30分钟，其中含用英语介绍学术报告摘要不超过5分钟。

(三) 参加2009年度拟竞聘研究员岗位学术报告的人员应于7月3日前递交《拟竞聘研究员岗位学术报告申请表》（见附件1），由报告人所在部门和科研管理部门初审后报人事处，并按统一安排进行学术报告（具体时间另行通知）。

(四) 组成专家考评组对报告人学术报告的水平进行评价，评价结果作为报告人竞聘研究员岗位的参考依据。

(五) 拟竞聘研究员岗位学术报告有效期为二年。

三、人事处负责学术报告的审核和组织工作。所控股、参股企业参照执行。

　　　　　　　　 　　　 　二○○九年六月二十日