2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，是本所全面落实中科院党建工作会议精神和所第三次党代会工作目标的开局之年。在新的一年里，本所将面临新的机遇和挑战，各项工作任务仍将十分繁重。2008年本所党的工作的总体目标是：认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实中科院党建工作会议精神和所第三次党代会提出的各项工作要求，紧紧围绕本所2008年的主要工作目标开展工作，扎实推进基层党组织和党员队伍建设，积极营造激励创新、和谐奋进的文化氛围，为促进本所各项工作的顺利开展提供坚强有力的政治和组织保障。
一、认真学习贯彻十七大精神，坚定广大党员高举中国特色社会主义伟大旗帜的理想信念
认真组织全体党员，特别是党员领导干部学习党的十七大精神，着力用马克思主义中国化最新成果武装广大党员干部的头脑，使之成为指导和促进本所科技创新的强大动力。根据中组部及中科院党组的要求，组织处级以上领导干部及支部书记参加长春分院组织的十七大精神集中培训班，提高广大党员运用科学理论分析和解决实际问题的能力，带动基层党组织和全体党员掀起政治理论学习的高潮。
认真组织开展深入学习实践科学发展观活动，深刻认识科学发展观的重大意义，不断增强党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。党员领导干部要不断提高创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题的能力，坚定不移地以科学发展观指导自己的思想和行动，以实际行动带动广大党员把科学发展观学习好、落实好。
二、努力建设高素质领导班子，不断提升领导科技创新的能力
按照党管干部的原则，做好干部的选拔、教育、培养、考核和监督工作，提高选人用人的公信度。坚持选配与培养并重，加强对领导干部党性修养、战略思维、决策能力和管理创新等的教育培训，抓好后备干部队伍建设。以提高素质、完善制度、改进作风、增强团结为重点，加强各级领导班子建设，不断规范和完善领导班子的工作制度、决策程序和议事规则，实现领导班子的科学民主决策。认真学习并执行中科院新颁布的《研究所综合管理条例》，并根据《条例》要求，研究制订本所相应的实施细则。全力推行室（部）务会制度，督促各部门提高工作效率和科学决策水平。
切实开好领导班子民主生活会。所领导班子要按照“为民、务实、清廉”的要求，认真查找在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，通过开展批评与自我批评，加强思想交流，提高领导能力。
三、开展党支部考核评价等工作，扎实推进基层党组织和党员队伍建设
认真贯彻落实中科院党建工作会议精神和院党组《关于贯彻落实十七大精神，进一步加强和改进党的建设的决定》，推进党建工作的制度化和规范化。开展党支部工作考核评价工作，并将支部考核工作纳入部门年度考核评价体系，建立和完善基层党支部工作激励和约束机制，切实有效地激励和督促基层党支部做好党建工作，推进党建工作的制度化和规范化。
通过丰富党组织的活动内容，创新党组织的活动方式，激发组织活力。通过组织上党课、树典型、参观学习等活动，不断增强党的先进性建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，引导广大党员做改革创新和谐奋进研究所建设的积极倡导者和模范实践者。
加强党务干部队伍建设，进一步提高党支部书记的素质和能力。所党委将合理利用好结余党费，为创建“学习型党支部”提供必要的学习资料；建立党内帮扶机制，进一步加强对党员个体的关爱和帮助，关心和爱护老党员、生活困难党员，进一步促进党内和谐，提高党组织的凝聚力。
四、做好党管人才工作，提高队伍整体素质
认真做好党管人才工作，把人才培养与组织发展工作有机结合起来。进一步加大在优秀中青年科技和管理骨干、研究生中发展党员工作的力度，特别是从制度上为青年党员成长搭建平台，努力提高党员队伍的整体素质，着力培养一支能够担当重任的党员干部队伍。在队伍建设方面，要形成以团结奉献的中青年科技人员为骨干，老中青相结合的科技队伍，发挥好老中青三个年龄段人才的优势；完善青年人才培养体系，大力培养35岁以下、勇于承担重任的青年科技人才，为青年人才创造更大的发展空间。
努力建设一支具有高学历、年龄结构合理、具有强劲发展潜力的研究生导师队伍。重视研究生思想政治教育工作，关心研究生的思想、学习和生活，注重人文关怀和心理疏导，努力培养一支德才兼备的研究生队伍。
五、以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强反腐倡廉建设
根据本所工作的性质和特点，坚持“惩防并举、注重预防”的工作方针，真正做到从源头上防治腐败现象的发生。要建立“通过教育引导人，通过制度约束人”的工作机制，坚持加强思想道德建设与加强制度建设相结合，通过加强思想道德建设筑牢广大干部廉洁自律的思想防线，通过不断完善制度体系建设做到用制度管权、管事、管人。
所纪委要切实履行职责，加强组织协调，教育和引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，树立党员干部的良好形象；严格执行述职述廉、戒勉谈话、民主评议和党员领导干部报告个人重大事项等制度；积极配合中科院巡视工作组对本所进行党风廉政制度执行情况、廉洁自律情况和党管干部情况的督促和检查。
六、构建“长光文化”核心价值体系，积极营造激励创新、和谐奋进的文化氛围
认真回顾本所56年发展历程，在充分总结和归纳的基础上，挖掘和凝练“长光文化”的深刻内涵，更好地诠释本所的核心价值观、使命和精神，构建和完善有本所特色的核心价值体系。逐步提高广大职工对“长光文化”的认可度，统一思想认识，明确奋斗目标，进一步发挥文化在本所发展中的强大推动作用。
继续推进制度建设，编辑出版所《规章制度汇编》；继续完善园区的环境建设，努力建设以绿色为基调，优美、整洁、富有时代气息和科学文化特色的园区环境，对外展示本所的良好形象；加强创新文化的理论研究和实践探索，总结创新文化建设经验，为创新三期提供文化和组织保障。
七、创新工作方法，宣传改革创新和谐奋进研究所建设成果
积极向中科院报送反映本所“研、产、学”发展动态的各类信息，注重宣传重大成果产出，体现本所作为国家科技队的实力，及时宣传本所在原始科学创新、关键核心技术创新和重大系统集成创新中做出的重大贡献。日常宣传要做到“长流水，不断线”，持续提高信息质量，以纪念“科学的春天”30周年、“全民健身与奥运同行”等活动的宣传为重点，选好主题，认真策划，精心组织，做好宣传。进一步提高本所信息在院高层次刊物中的采用率，有效利用政务信息宣传平台，使院领导及时了解本所发展的最新情况。继续提高《长光视界》的办刊质量，增强时效性和影响力，发挥在宣传发展形势、统一思想认识、凝聚鼓舞士气等方面的舆论引导作用。充分利用互联网的强大宣传效果，不断提高所外部网站的信息容量和时效性，使中、英文网站成为对外展示本所整体形象的重要窗口。
八、扎实推进群团、统战和离退休工作，发挥各方面的积极作用
进一步加强对群众组织的领导，支持他们依照各自的章程自主开展工作，充分发挥他们在凝聚力量、促进和谐方面的作用。新一届职代会常设主席团、工会“两委会”要在所党委的领导下，认真履行各自的职责，加强培训与交流，提高参与所的民主管理和民主监督的能力，做好职工提案的处理工作，及时反映职工的意见和建议，更好地维护职工的合法权益；组织职工开展内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的文体活动，开展“全民健身与奥运同行”系列活动，迎接北京奥运会的召开。组织优秀单位及优秀职工的评选和表彰活动，通过树立典型，弘扬爱岗敬业的良好风尚。
积极策划和组织所团委换届工作，建立和健全基层团组织。重点抓好团员青年的思想道德建设，通过举办“五·四”、“一二·九”系列纪念活动，教育、引导和凝聚广大青年职工，增强历史责任感和奉献精神，团结带领他们在各自工作岗位上发挥生力军、突击队的作用，为本所的发展建功立业。
以纪念改革开放30周年为契机，组织各民主党派开展主题教育活动，深化民主党派成员对我国多党合作历史必然性和巨大优越性的认识；定期召开党外人士代表参加的情况通报会，为他们知情出力创造条件。加强对新当选的各级人大代表、政协委员的培训工作，使他们更好地履行参政议政和民主监督的职能。
关心离退休职工生活，加大对离退休工作的支持力度；探索管理新思路，提高老年大学办学水平；继续开展适合老年人特点、内容丰富的文体活动；坚持定期向老同志通报所情，不断丰富老同志的精神文化生活，鼓励老同志发挥余热，继续为本所的发展和稳定做出贡献。
九、扎扎实实做好安全工作，创造平安、稳定、和谐的工作环境
继续重视科研保卫、安全生产和维护稳定工作，认真解决群众关心的实际问题，落实相关责任制，制定相关工作预案，保持和谐稳定的工作和学习氛围。
要结合本所科研工作的实际，切实做好保密工作。在研究本所科研特点的基础上，科学制定保密制度并严格执行；加强全所职工保密意识教育，做好保密日常管理与培训；加强保密制度和文化建设，实现“全民动员，齐抓共管”的工作格局。
继续做好治安、防火等工作，落实基层单位的安全包保责任，真正做到责任落实到人。将日常检查与专项检查相结合，注重对整改工作的督促落实，做到持续改进。策划并组织开好第四届职工消防运动会，检验广大职工的自防自救能力，增强全所职工消防安全意识。
