| 3月4日，根据长春光机所保持共产党员先进性教育活动实施方案的总体部署与安排，本所召开先进性教育专题报告会，党委书记、所长、所党员先进性教育活动领导小组组长宣明做了专题报告。报告以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我党发展历史及本所党建现状，观点深刻明晰，论据生动具体，受到与会者的好评。报告会由副所长、党委副书记、所党员先进性教育活动领导小组副组长甘建国主持。所属各党总支、党支部书记、委员，所管理、支撑、科研系统全体党员参加了报告会。 宣明的报告共分三个部分：1、坚定信念、振奋精神、做先锋模范；2、立党为公、执政为民；3、提高五种能力，保持党员先进性。 宣明指出，一个人如果没有信念，就没有精神。一名党员，如果丧失了崇高的、坚定的信念，就会失去奋斗的动力。在革命历史时期，共产党员体现出了坚强的信念和坚忍不拔的精神，他们前赴后继，抛头颅洒热血，换来了革命的胜利。在我国社会主义建设初期，广大党员继续保持了坚定的革命信念。三年自然灾难时期，党员真正发挥先锋模范作用，团结全国人民战胜了困难，渡过了难关。在“两弹一星”的研制中，老一辈科技工作者，特别是党员发扬不怕困难、自力更生的精神，在艰苦的环境下取得了胜利。长春光机所建所初期，条件十分艰苦，以王大珩为代表的老一辈科技工作者，艰苦创业，不懈拼搏，研制出了“八大件、一个汤”等众多科研成果，为发展我国的光学事业，做出了卓越的贡献。 宣明指出，没有崇高的信念，就不会有顽强持久的精神。仅有信念是不够的，信念必须是崇高的而不是庸俗的、狭隘的、低级的。现在有些党员信念丧失了，精神随之崩溃了，从思想到行动都发生了蜕变，甚至有的人贪污腐化，堕入了犯罪的深渊，这都是因为理想信念不坚定、不崇高造成的恶果，非常值得我们深思。 他特别指出，本所正面临着加速发展的机遇，因此，需要全所同志们坚定信念，振奋精神，特别是党员同志要充分发挥先锋模范作用，推动我所更快发展，创造更加辉煌的成绩。 在论述“立党为公，执政为民”时，宣明指出，“三个代表”重要思想的本质是“立党为公，执政为民”，是否牢牢把握立党为公、执政为民，是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想的最重要标志。江泽民同志在建党80周年庆祝大会上的讲话中指出的“党除了最广大人民的利益，没有自己特殊的利益。党的一切工作，必须以最广大人民的根本利益为最高标准”说明了这一论点。今天，我党处在一个新的历史方位下，我们必须加深对这一本质的理解。他强调指出，党员领导干部要有一个正确的权力观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。“非典”时期，新一届中央领导集体亲临一线，体察民情，真正实践了这一要求。广大党员率先垂范，发挥了先锋模范作用，在全国人民的共同努力下，终于取得战胜“非典”的伟大胜利。我所的权力观体现在如何正确行使权力，做好管理工作上。要在管理上体现“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。管理同时也是一种服务，因此，要用好手中的权力，制定出好的规章制度，为科研、产业、教学一线服好务。 宣明强调指出，团结是党性的表现，是民主集中制的基础，是“立党为公，执政为民”的一个重要保障。尤其是班子的团结，在很大程度上决定着一个单位或一个部门工作的成与败、好与坏。我所的上一届领导班子，在以曹健林同志为首的全体成员的共同努力下，团结奋斗，解决了诸如房地产危机、工厂改革等一系列前进中遇到的问题。本届班子要以此为榜样，加强团结，争取新的胜利。 在论述“提高能力，保持先进性”时，宣明指出，我党之所以处于领导核心地位，其根本原因在于我党具有先进性，而现时期先进性具体体现在执政能力上。党的十六大根据新世纪党所面临的新形势新任务作出了加强党的执政能力建设这一战略决策，十六届四中全会通过的《决定》中指出，要加强“五种能力”建设。这五种能力是我党在新的历史方位下特别强调和需要达到的。提高五种能力是本所党委今后相当长时期的一项中心工作。 他指出，我们要提高驾驭社会主义市场的能力。其关键环节有两个，一是深刻理解和始终坚持“发展是第一要务”。回顾我国几十年的改革开放历程，许多重大改革的实施都遇到了各种问题和矛盾，但因为我党坚持了“发展是硬道理”的正确主张，通过发展解决问题，使改革取得了举世瞩目的成就。本所同样如此，我们抓住了发展这个主题，使得许多棘手问题迎刃而解。二是提高发现和把握机遇的能力。我所抓住了开发房地产、创建新园区等当时具有超前性、开创性的机遇，从而实现了快速发展。当前，我们又面临着新的机遇与挑战，因此，要求全所职工加强学习，提高谋事能力和处理复杂问题能力，进而提高发现机遇和抓住机遇的能力。 宣明指出，提高发展社会主义民主政治能力，要从坚持党的领导、坚持人民当家作主、改革和完善党的领导方式等方面入手。我所是一个大所，系统多、单位部门多、人员多、利益群体多，所以更要强调民主管理、科学管理，充分调动最广大职工的工作积极性。 他说，提高建设社会主义先进文化能力的问题，要从认识先进文化的重要性和把握先进文化的前进方向两个层面去理解。一个单位的竞争，归根结底是文化的竞争。本所现已基本形成了以团队精神为核心的“长光文化”，这是我们事业取得成功的重要法宝。但个别同志身上还存在着与“长光文化”要求不相符的思想和行为。因此，要求我们继承和发扬优良传统，摒弃克服与此相悖的东西，实现事业的更大发展。 在阐述提高构建社会主义和谐社会能力的问题时，宣明说，对于我们这样一个大所来说，实现和谐发展尤其重要。我所的和谐发展问题关键在于基础研究与工程研制、骨干职工与普通群众、科研发展与产业发展、在职职工与离退人员的和谐发展等方面。 宣明强调要提高分析和认识国际形势的能力。由于我们承担着大量的国家科研任务，许多工 |
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